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 TWI訓練は、米国の技能者によって開発された訓練方式で、昭和25年秋に米国より我が国労働省へ紹介され、今日までいろいろな企業で活発に活躍されています。
 この訓練の根底にある基本理念は、
1.人間性の尊重、すなわち人間一人ひとりの存在価値や尊厳を認める。
2.科学的接近、すなわち作業(業務)上のムリ・ムダ・ムラを取り除く。  
                               ことです。
このTWI訓練の特徴は、
1.定型化されている。
2.討議と実演によって行われる。
3.知識より技能、「知る」とことより「できる」ことを重視している。
4.訓練の振興は、平易であり即効性がある。          ことです。

 この訓練を修了することにより、「部下に快く協力してもらうのに役立つ技能」を身につけることができます。

当協会では、 従業員が正確・安全・有効に作業ができ、現場の生産量と品質を向上できることを目的に、本訓練を下記のとおり実施いたします。

■  仕事の教え方

日  程5/25(火)~26(水)
時  間9時10分~15時50分
内  容生産の問題、作業分解の仕方
急所・要点とは、訓練予定の立て方
作業分解と手順書、特殊な教え方
場  所胆江地域職業訓練センター

■ 人の扱い方

日  程6/29(火)~30(水)
時  間9時10分~15時50分
内  容人との関係をよくするための基本心得
4段階法について
 事実をつかむ
 よく考えて決める
 処置をとる
 あとを確かめる
演習
場  所胆江地域職業訓練センター

■ 改善の仕方

日  程7/13(火)~14(水)
時  間9時10分~15時50分
内  容作業改善の進め方、作業を分解する
細目ごとに自問する、新方法に展開する
新方法を実施する、演習
場  所胆江地域職業訓練センター

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